为巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续推进作风建设常态化长效化，今年以来，陕西国际经贸集团易通人力公司纪委精准发力、靶向施策，以“观”“讲”“谈”三步走扎实开展系列警示教育活动，教育引导全体党员干部从典型案例中受警醒、明底线、知敬畏，切实拧紧思想“总开关”，筑牢拒腐防变的思想作风防线。

以“观”为载体，筑牢廉洁思想防线。公司纪委精心筛选近年来违反中央八项规定精神、群众身边腐败和不正之风等领域的典型案例，组织党员干部、关键岗位人员集中观看警示教育片、参观廉政教育基地。通过直观的画面、详实的案情，让党员干部“沉浸式”感受违纪违法带来的惨痛代价，深刻认识到作风建设永远在路上，必须时刻绷紧纪律规矩这根弦。同时，依托微信公众号【纪法小课】专栏，推送典型案例剖析、廉政警示教育图文等资料，方便党员干部利用碎片化时间随时学、深入悟，进一步拓宽警示教育覆盖面，增强教育的针对性和实效性，从思想根源上筑牢拒腐防变的第一道防线。

以“讲”为重点，明晰纪律规矩红线。公司纪委聚焦深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过纪委专题会议、支部“三会一课”等学习载体，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法实施条例》等党纪法规，教育引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。同时，公司领导班子深入支部讲党课，结合业务特点和岗位职责，分享心得和体会，引导全体干部职工统一思想，凝聚力量，助推公司高质量发展。针对元旦、春节、“五一”、端午等重要时间节点，及时转载发布典型案例通报，制发廉洁提示，持续压紧压实责任，明确纪律要求，抓好警示教育“常提醒”，坚决杜绝违纪违法行为的发生。

以“谈”为手段，拧紧纪律思想开关。公司纪委聚焦节前廉洁谈话、新提拔干部任前廉政谈话等关键环节，结合前期“观”“讲”环节成果，分层分类开展廉洁谈话。通过与部门负责人开展日常谈话，全面掌握党员干部思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正。与新提拔干部开展任前廉政谈话，引导新提拔干部系好“第一粒扣子”，激励大家在遵规守纪的前提下积极进取、敢于担当、善于作为。与关键岗位人员开展节前廉洁谈话，紧扣节日节点廉洁自律要求，引导党员干部结合自身岗位实际，深入查摆潜在廉政风险，主动交流学习心得与思想感悟。

今后，易通人力公司纪委将持续丰富教育载体，不断拓展警示教育覆盖面，把“严”的主基调贯穿公司经营发展全过程，为公司营造风清气正的干事创业环境。

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