今年以来，天酬建设公司纪委深入贯彻落实关于纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的决策部署，锚定“三化”建设年行动目标任务，以体系化推进、精准化执纪、专业化建队为抓手，将“三化”要求贯穿监督执纪全过程，切实履行监督保障执行、促进完善发展职能，为公司高质量发展筑牢坚实纪律屏障。

构建体系化推进机制，确保“三化”建设落地见效

“三化”建设年行动启动以来，天酬公司纪委将理论学习与实践探索深度融合，梳理形成“制度完善、流程规范、能力提升”3大类具体任务，明确责任部门与完成时限，确保各项工作有序推进。严格落实“第一议题”制度，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，组织领导干部系统学习党纪法规、观看警示教育片；通过专题研讨、案例剖析等形式，强化纪律意识与法治思维。

强化精准化执纪监督，提升“三化”建设工作质效

公司纪委以规范执纪为核心，聚焦案件办理与日常监督，切实提升“三化”建设实效。在案件办理方面，严格对照集团纪委《信访举报工作手册》《问题线索工作手册》，明确线索登记、谈话函询、初步核实、审查调查等“必查标准”。在日常监督方面，构建“政治监督+日常监督+专项监督”三位一体监督体系，聚焦“三重一大”事项决策，列席会议16次；聚焦重点节假日开展纠“四风”专项督查3次，推送廉洁提醒96期；围绕工程建设、物资采购等重点领域，联合财务、法务、人事等人员，开展专项监督检查9次，并推动完善《采购招标管理办法》《领导干部党风廉政意见回复工作暂行规定》等制度，有效防范廉洁风险。

打造专业化纪检队伍，夯实“三化”建设人才支撑

公司纪委构建“常态化学习+严管厚爱”培养体系，全面提升队伍履职能力。组织干部开展“以案说纪”研讨，有效拓宽干部纪法适用思路。在强化能力建设的同时，注重纪律作风养成，开展严禁违规饮酒提醒140余人次，引导干部自觉抵制违规吃喝不良风气。此外，创新廉洁教育形式，策划拍摄《管住“微权力”筑牢“防腐堤”》廉洁微短剧，在微信公众号、学习强国等平台展播，以生动案例敲响廉洁警钟，营造风清气正的干事氛围。

下一步，公司纪委将持续深化“三化”建设成果，聚焦制度完善、监督创新、队伍建设三大重点，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，以更严的纪律、更实的举措，为公司高质量发展保驾护航。

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